Законно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Законодательство Российской Федерации, говорит о том, что каждый работник должен купить трудовую книжку. Трудовая книжка у человека всего одна, и в ней фиксируются данные о месте работы человека и стаже его работы.

Причины возникновения двух трудовых книжек.

Иногда появляются случаи, когда человек имеет две трудовые книжки. К примеру, человек потерял свою трудовую книжку. В таком случае, ему выдается копия документа. Когда работник находит потерянный документ, у него на руках находится две трудовые книжки – копия и оригинал. Бывают случаи, когда пропажа является фиктивным фактом, чтобы скрыть от работодателя некоторые факты. Но, не смотря на это, и копия, и оригинал трудовой книжки являются подлинными, ведь они заверены по закону и всем нормам Трудового кодекса.

трудовая книжка

В Трудовом кодексе Российской Федерации не существует никаких штрафов или мер пресечения для работников, владеющих двумя трудовыми книжками. Поэтому, вся ответственность, которая ложится на их плечи – это ответственность перед своим работодателем. Если человек имеет две трудовые, работодатель не может считать это причиной отказа в трудоустройстве, но при оформлении он вносит данные о трудоустройстве, лишь в одну трудовую книжку.

читайте так-же: