Предприниматель был оштрафован за удержание трудовой книжки.

возврат трудовой книжкиНа днях в Саратовской области произошло громкое происшествие. По словам пресс-службы Инспекции труда, руководитель организации ЗАО «Энергомашкомплект» получил штраф в размере 32 тысяч рублей. Причиной такого решения суда стало ситуация, в которой директор не вовремя вернул своему бывшему рабочему трудовую книжку.

Какие были на то причины?

Директор компании, не объяснив должной причины, длительное время не возвращал трудовую книжку уволившемуся работнику. Руководитель не выполнил свои обязанности: не отправил уведомление о выдаче трудовой работнику и не отправил ее почтой.

Нарушение закона о трудовых книжках

Возьмем во внимание статью 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, который гласит, что каждый работодатель должен в обязательном порядке вернуть трудовую книжку в руки рабочему. Также, работодатель должен провести полный расчет с бывшим сотрудником, выплатив все до дня расторжения договора. Если не выполнять данные законы, нарушитель будет притянут к ответственности. С нарушителя взимается штраф в сумме от 30 до 50 тысяч рублей (ст. 5.27 Трудового кодекса РФ).